自考《组织行为学00152》章节试题及答案：第1章

自考《组织行为学00152》章节试题及答案：第1章

第一章

一、单项选择

1、“新组织”的特点，不包括： (D )

A、网络化 B、灵活性 C、多元化 D、数字化

2、最早发现工作群体重要性的是( A )

A、霍桑试验 B、莱维特的研究 C、维卡的研究 D、马斯洛的研究

3、组织行为研究的三个基本分析单元不包括 ：( C)

A、个人 B、群人 C、信息 D、组织

4、组织行为学所谈论的行为主体是( C)。

A. 组织 B. 环境 C. 人 D. 规范

5、下列哪个不是“新组织”的特点( B)。

A.网络化 B. 信息化 C. 全球化 D.扁平化

6、组织( C)涉及组织是否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。

A.效益 B.效能 C.效率 D.效果

二、多项选择

1、组织行为学的特点( AC )

A边缘性 B综合性 C两重性 D科学性 E实践性

2、组织和管理的关系( ABCD )

A 任何组织都需要管理

B 管理的目标是保证组织目标的实现

C 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量

D 组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉

3、一般来说，组织的存在应该具备3个条件，它们是( ABC)

A组织是人组成的集合

B组织是适应于目标的需要

C组织通过专业分工和协调来实现目标

D组织是对完成特定使命的人的系统性安排

4、以应用广度为原则，组织行为学的研究可以分为( ABCD )

A 理论性研究 B 应用性研究 C 服务性研究 D 行动研究

5、任何一个组织的存在必须具备的条件有( ABC )

A人组成的集合 B适应于目标的需要 C通过专业分工和协调来实现目标 D不受任何环境影响 E无需管理

6、组织行为学的研究方法有(ABE )

A调查法 B实验法 C测验法 D个案分析法 E模型分析法

7、按研究目标，可以把组织行为学的研究分为( ABC )

A描述性研究 B因果性研究 C预测性研究 D服务性研究 E行动研究

8、作为一名管理人员，应具备的管理技能包括( ACD )

A技术技能 B沟通技能 C 人际技能 D概念技能 E研究技能

9、“新组织”的特点有(ABCDE )

A网络化 B扁平化 C灵活化 D多元化 E全球化

三、判断题

1、欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父 ( √ )

2、梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。( √ )

3、现场试验容易控制自变量与因变量相互间的因果关系。 ( ×)

4.组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会活动中的种种需要。( √ )

5.组织的使命和目标说明了组织存在的理由。 ( √)

6.作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能两方面就够了。 (× )

四、填空题。 2、作为管理人员，应该具备的管理技能包括(概念技能 )、(技术技能 )、( 人际技能 )三大方面。

3、组织行为学的研究对象是人的(心理 )和( 行为)的规律性。

4、根据美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范马林等人总结管理界对“新组织”的论述，认为“新组织”的特点(网络化 )、(扁平化 )、(灵活性 )、(多元化 )、(全球化 )。

1.组织行为学是研究 ( 组织 ) 中人的行为规律。

2.霍桑实验使梅约发展出一种对人性认识的不同观点，即( ) 的人性假设。

3.( 假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设。

4.提出X、Y理论的是(麦格雷戈 )。