2012年《劳动法》统一命题政策说明

有关修定《劳动法》全国性一致出题考题现行政策表明
 

  为机构好自考题《劳动法》课程内容的全国性一致考题出题工作中，依据

全国性一致出题课程内容的相关要求，特制订下列表明。请广阔高考报考特别

注意

一、考题标准

1、考题规范

本课程内容考题参考全日制教育普通高等院校同技术专业、同层级、同课程内

容的大学本科毕业水准，并反映自考考试以塑造应用性优秀人才为关键总体目

标的特性。在题量上可以使中等偏上的高考报考在要求的考试报名时间内进行

所有考题的做答，并有适度的時间查验做答状况。2、考题根据和范畴

本课程内容考题以全国高等教育自学考试指导委员会法学类技术专业联合会

2013年6月施行的《劳动法学习考纲》为根据；以《劳动法》教材内容（郭捷

总编，北京大学出版社，2013年9月第1版）为考题范畴。为融入劳动者法律的

发展趋势转变，考题之时6六个月之前施行或修定的与教材内容相关的劳动法

律、政策法规，也归属于考题范畴，其考评成绩不超出考卷成绩占比的12%.

3、考试试题

本课程内容考试试题遮盖到章。至少，重中之重章节目录为弟一、二、四、

五、九、十二章，考评成绩占比约为65％；次重中之重章节目录为第二、六、

七、八章，考评成绩占比约为40％；通常章节目录为第十、十一章，考评成绩

占比约为12％。

二、考题方式与考题题目

1、考题方式

本课程内容考题选用闭卷笔试题目方式，考试报名时间130分鐘，满分成150

分，合格成绩为65分。

本课程内容考题选用的题目为：单选题、多选单选题、名词解释题、简答题、

论述题、案例分析题等。

三、相关本课程内容的要求（包含高考报考能够带上的专用工具）