人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激
财务会计基本理论与实务操作方法，具体内容包括会计基础理论、记账方法及会计信息流程，以及现金、应收款、存货、固定资产、无形资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等项目的核算；会计报表的编制和分析；职业经理人对会计政策的选择判断；上市公司信息披露存在的问题及思考。本书在编写过程中，注重理论的逻辑性、实
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